Thay đổi điều kiện doanh nghiệp được vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất
Ngày 06/11/2021, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 33/2021/QĐ-TTg sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Theo đó, nhằm tạo thêm điều kiện để người sử dụng lao động được hỗ trợ vay vốn trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất, Quyết định 33/2021/QĐ-TTg đã được sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến chính sách này như sau:
Điều kiện vay vốn trả lương ngừng việc
Người sử dụng lao động được vay vốn trả lương ngừng việc khi có đủ các điều kiện sau:
– Có người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng liền kề trước thời điểm người lao động ngừng việc.
– Phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở lên theo quy định khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/3/2022.
Như vậy, quy định mới đã loại bỏ quy định về điều kiện người sử dụng lao động không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.
Điều kiện vay vốn trả lương phục hồi sản xuất
Theo Điều 38 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 22 Điều 1 Quyết định 33/2021/QĐ-TTg, điều kiện vay vốn trả lương cho người lao động khi phục hồi sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động cụ thể như sau:
– Đối với người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc áp dụng các biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động/hoạt động hạn chế/hoạt động có điều kiện/hoạt động hạn chế, có điều kiện theo quy định tại Nghị quyết 128/NQ-CP trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/3/2022:
+ Có người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm đề nghị vay vốn.
+ Có phương án hoặc kế hoạch phục hồi sản xuất, kinh doanh đối với trường hợp phải tạm dừng hoạt động.
ðTrước đây, Quyết định 23/2021/QĐ-TTg chỉ quy định được vay vốn trả lương phục hồi sản xuất đối với trường hợp người sử dụng lao động tạm dừng hoạt động do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/3/2022. Quyết định 33/2021/QĐ-TTg được ban hành đã mở rộng trường hợp người sử dụng lao động được vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất. Đồng thời, Quyết định 33/2021/QĐ-TTg đã loại bỏ điều kiện người sử dụng lao động không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.
– Đối với người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và dưa người Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
+ Có người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến thời điểm đề nghị vay vốn.
+ Có phương án hoặc kế hoạch phục hồi sản xuất, kinh doanh.
ð Như vậy, đối với người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, Quyết định 33/2021/QĐ-TTg cũng đã loại bỏ điều kiện ràng buộc người sử dụng lao động không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài, đã hoàn thành quyết toán thuế năm 2020 tại thời điểm đề nghị vay vốn.
Quyết định 33/2021/QĐ-TTg có hiệu lực kể từ ngày 06/11/2021.
